劳动仲裁如果公司不履行怎么办

法律分析：
（1）当公司不履行已生效的劳动仲裁裁决时，劳动者有通过法律途径维护自身权益的权利，可向人民法院申请强制执行。
（2）要明确仲裁裁决的生效情况，终局裁决作出即生效，非终局裁决需在法定期限内双方都未起诉才生效，这是申请强制执行的前提条件。
（3）劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
（4）法院受理后会给公司发出执行通知，若公司依旧拒不履行，法院会采取如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

提醒：
劳动者申请强制执行时要确保材料准备齐全，且注意不同案情对应解决方案有别，如有疑问可咨询进一步分析。
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劳动者可在公司不履行生效劳动仲裁裁决时向法院申请强制执行。

首先要确认仲裁裁决生效，终局裁决作出就生效，非终局裁决在法定期限内双方未起诉生效。接着劳动者需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会给公司发执行通知，要求其限期履行。若公司仍不履行，法院会采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，保障劳动者权益。

建议劳动者及时关注仲裁裁决生效时间，尽早准备申请材料。在申请过程中保持与法院沟通，跟进执行进度。若遇到问题，可咨询专业法律人士获取帮助。
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结论：
公司不履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。
法律解析：
依据法律规定，当公司不履行已生效的劳动仲裁裁决时，劳动者有途径维护权益。首先要确认仲裁裁决是否生效，终局裁决作出就生效，非终局裁决在法定期限内双方都未起诉才生效。之后，劳动者准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后会通知公司限期履行，若公司依旧不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。若遇到此类劳动纠纷或对申请强制执行的流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更妥善地处理问题。
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（一）确认仲裁裁决生效情况。终局裁决作出就生效，非终局裁决在法定期限内双方都没起诉才生效。
（二）准备申请强制执行的材料。包含强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等。
（三）向有管辖权的法院申请。即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
（四）等待法院处理。法院受理后会发执行通知，要求公司限期履行，若公司不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.若公司不履行生效劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。先确认裁决生效，终局裁决作出即生效，非终局裁决法定期限内双方未起诉则生效。

2.准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或财产地基层法院申请。

3.法院受理后发执行通知，责令公司限期履行。若公司仍不履行，法院有权查冻扣划存款、查封拍卖财产，保障劳动者权益。