你好 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据中国刑法规定，是否.

1.合同纠纷鉴定后开庭时间法律无明确规定，通常受鉴定时间和法院安排影响。鉴定机构需在与法院约定时间内完成鉴定，复杂鉴定耗时久。鉴定完成后，法院要进行排期，案件量多等待时间就长，法院会结合自身案件量和法官工作.

法律分析： （1）民事主体依法享有按照自身意愿行使民事权利且不受干涉的权利。在离婚协议里，只要女方退彩礼的约定是双方真实意思的表达，双方具备相应民事行为能力，不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良.

转弯被撞责任判定。操作：1. 立即报警，等待交警现场勘查；2. 根据交警事故认定结果，协商赔偿；3. 协商不成，请求交通部门调解；4. 调解不服，准备证据向法院起诉，依据《道路交通安全法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

非法猪圈需处理。具体操作：1. 若猪圈离住宅近，先与建造者协商，无果则投诉农业部门；2. 农业部门不处理，再向国土资源管理部门反映；3. 若仍无改善，可考虑向法院提起诉讼，要求限期改正或拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

1.补偿金计算：若用人单位拖欠经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.逾期处理.

投诉需写清服务名。操作：1. 明确商品或服务的品牌、型号；2. 如为服务，描述具体服务内容；3. 确保名称与投诉内容一致，避免误导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

具体操作： 1. 查询依据：首先查阅劳动合同、公司规章制度及国家相关法律法规，确认单位罚款是否有合法依据。 2. 沟通协商：若无合法依据，可与单位人力资源部门沟通，表达异议并要求撤销罚款。 3. 收集证据：沟通无果时，.

具体操作： 1. 准备材料：收集双重户口的证明材料，如身份证、户口本、出生证明等。 2. 提交申请：向户籍所在地的公安机关户籍管理部门提交注销申请，并附上相关证明材料。 3. 等待审核：公安机关会对申请材料进行审核，并.

1.讨薪无罪，合法讨薪受法律保护，但过激非法讨薪可能违法。欠薪是违法的，严重的会构成拒不支付劳动报酬罪。 2.劳动者遭遇欠薪，可先和单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。 3.也能向仲裁机构申.

1.以营利为目的聚众赌博或把赌博当职业，构成赌博罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还得交罚金。 2.开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 3.组织公.

被骗购买电子卡，处理方式有报警、协商退款等。建议先报警，若警方无法追回，再尝试与平台协商退款，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

二次醉驾判刑后能否假释需分情况判断。若二次醉驾仅构成危险驾驶罪，通常处拘役并处罚金，由于假释制度只适用于有期徒刑和无期徒刑罪犯，所以此种情况不适用假释。若二次醉驾同时构成其他犯罪，被判处有期徒刑或无期徒.

可一对一向我咨询，昆明律师，可代理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到你的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

通常租赁合同都是这样约定解除条款的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同约定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

你好，因婚姻家庭情况较为繁杂，为维护自身合法权益，建议找律师面谈为妥！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况你说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

法律分析： （1）起诉胜诉后，若对方未在规定履行期内还钱，可在生效日期届满后两年内申请强制执行，这是保障债权实现的重要途径。 （2）法院受理强制执行申请后，会对债务人名下的房产、车辆、证券和存款等进行查询，以.

建议电话咨询 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好具体了解08.

1.抚养费标准需综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。无固定收入时，依据当年总收入或同.

1.若用人单位拖欠工资超三个月且金额达五千，劳动者可依法维权获赔偿。劳动者可向劳动行政部门投诉，单位被责令限期支付，逾期需按应付金额50%~100%加付赔偿金。 2.劳动者也能以此解除劳动合同，单位按工作年限支付经济补偿.