杭州市工伤鉴定的程序是什么想了解杭州工伤鉴定后如何申请赔偿？

在杭州工伤鉴定和赔偿过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：例如，用人单位未在事故发生后30日内申请工伤认定，职工也未在1年内自行申请，导致工伤认定被驳回，无法获得工伤保险待遇。
2. 证据链断裂风险：例如，某员工在工地受伤，但未及时就医并保留医疗记录，也未取得现场证人证言，最终因证据不足被认定为非工伤，无法获得赔偿。
以上风险点表明，及时申请、保留证据、依法维权是保障工伤职工权益的关键。建议在操作过程中谨慎处理，必要时寻求专业法律支持。
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针对杭州工伤鉴定后申请赔偿，以下是几项实用的行动建议：
1. 及时申请工伤认定：在事故发生后30日内由单位或1年内由职工本人申请工伤认定，避免超过时效。
2. 准备完整证据材料：包括医疗诊断证明、劳动关系证明、事故报告等，确保材料真实有效。
3. 申请劳动能力鉴定：如伤情严重，需提交申请并配合完成劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4. 向工伤保险经办机构申领待遇：根据认定和鉴定结果，依法向社保机构申请医疗费、伤残补助金等赔付。
选择解决方案时，应重点考虑工伤认定的时效性、证据的完整性以及用人单位的配合程度。建议在关键节点咨询专业律师，以确保自身权益不受损害。
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根据《工伤保险条例》等法律法规，杭州工伤鉴定的法律依据如下：
依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况可申请延期。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。该条例第三十条规定，职工因工受伤治疗可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付，前提是符合诊疗、药品和服务目录标准。
此外，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条明确，职工因工作原因受到伤害并经认定的，享受工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应享受伤残待遇。这些法律规定为杭州工伤鉴定及赔偿提供了明确的法律支撑，确保职工依法获得医疗救治和经济补偿。
因此，在杭州，工伤鉴定的程序和赔偿申请必须严格依照上述法律执行，确保程序合法、权利保障到位。
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杭州市工伤鉴定的程序需要分阶段进行，以下是不同情况下的具体说明：
杭州工伤鉴定程序包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤保险待遇申领三个主要阶段。根据不同情况，具体流程会有所区别：
1. 如果用人单位在事故发生后30日内及时申请工伤认定，则由单位主导整个流程。
2. 如果用人单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行向社会保险行政部门申请。
3. 如果工伤认定存在争议或需要司法或行政结论作为依据的，鉴定程序会相应延长。
4. 如果对劳动能力鉴定结果不满意，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。
5. 如果用人单位未缴纳工伤保险，相关赔付责任将由用人单位自行承担。
6. 如果伤情涉及职业病，还需依据《职业病防治法》进行专项诊断和鉴定。