2017年中人有没二次补发

关于‘2017年中人有没有二次补发’的问题，答案是视具体政策而定。
2017年中人是否进行过二次退休金补发，取决于当时各地社保政策的具体执行情况。若存在以下不同情况，处理方式也会不同：

1. 若存在地方性补发政策调整：部分地区可能因财政状况或政策落实进度，在2017年实施了二次补发。
2. 若存在中央政策阶段性推进：由于2014年养老保险制度改革后，中人待遇补发是分阶段实施的，部分地方在2017年仍处于补发执行期。
3. 若存在个人缴费年限或退休时间特殊：部分中人因退休时间较早或缴费年限较长，在2017年仍可享受阶段性补发待遇。
4. 若存在政策执行滞后：部分地方政府因财政压力或执行延迟，可能在2017年才启动二次补发程序。
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根据相关政策法规，2017年中人是否进行二次补发有明确依据。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）及《人力资源和社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定，中人（即2014年10月1日前已参加工作、改革后退休的人员）在改革后享受“视同缴费年限”待遇，并在一定年限内实行过渡性养老金补偿。该政策明确指出，补发是分阶段进行的，各地可根据财政实际情况逐步落实。因此，2017年是否进行二次补发，主要取决于地方政府是否根据中央政策安排了阶段性补发计划。若当地社保部门在2017年发布了相关补发通知，则符合条件的中人可以享受二次补发待遇。
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针对2017年中人是否进行二次补发的问题，建议采取以下行动方案：
1、查询当地社保部门公告：查看2017年所在地区是否发布过关于中人退休金补发的正式通知，这是判断是否补发的直接依据。
2、核对个人退休金明细：通过社保系统或单位人事部门，核对2017年退休金发放记录，确认是否有补发到账。
3、咨询单位或社保机构：向原工作单位人事部门或当地社保局咨询，获取权威解答，并申请相关补发信息。
4、保留相关资料：如退休证、工资单、社保缴费记录、政策通知文件等，以便在需要时作为证据使用。

选择适合的解决方案应重点考虑个人退休时间、所在地区政策执行情况以及是否已收到补发款项等因素。如有疑问，建议进一步向专业律师或社保机构咨询，确保自身权益不受影响。
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在处理2017年中人是否进行二次补发的问题时，可能会面临以下法律风险：
1、错过政策执行时间窗口：如部分地区在2017年仅设定特定时间段进行补发登记，若未及时申请，可能导致无法追溯补发金额。例如，某省在2017年6月发布补发通知，要求7月底前提交材料，逾期未提交者视为放弃。
2、缺乏有效证据材料：如退休人员未能提供完整的社保缴费记录或单位出具的工龄证明，可能导致社保部门无法认定其为“中人”，从而影响补发资格。例如，某市在2017年补发中人养老金时，要求提供原始工资表和单位证明，材料缺失者不予受理。
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