工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是怎样的

工亡职工供养亲属领取抚恤金有以下规定：
- 领取条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
- 抚恤金标准：配偶每月按工亡职工本人工资的40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 申请流程：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经审核通过后按月领取抚恤金。
供养亲属抚恤金会根据相关情况适时进行调整，以保障工亡职工供养亲属的基本生活需求。
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对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
工亡职工供养亲属领取抚恤金有以下规定：
1. 适用对象：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2. 抚恤金标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 申请与审核：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请时，应提交相关材料证明其符合领取条件。社保部门会进行审核，符合条件的予以批准。
4. 停止领取情形：领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。
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1. 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的等。
2. 抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。供养亲属抚恤金自工亡职工死亡的次月起计发。被供养人年满18周岁且未完全丧失劳动能力等情形时，停止享受抚恤金待遇。
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工亡职工供养亲属领取抚恤金有着明确且严谨的规定。
首先，供养亲属的范围有严格界定。通常包括工亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。其中，配偶需是依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力或者男年满60周岁、女年满55周岁的；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，子女还需是未满18周岁或虽满18周岁但完全丧失劳动能力的等。
其次，领取抚恤金的条件也有要求。这些亲属必须是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等特定情形。
再者，抚恤金的发放标准有相应规范。一般以工亡职工生前月工资为基数，按一定比例发给各供养亲属。例如配偶每月可领取一定比例，其他亲属按不同比例领取。
而且，领取抚恤金的亲属有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的等。
这些规定确保了工亡职工供养亲属抚恤金发放的公平、公正与合理。