要过年了工地拖欠农民工工资怎么要

结论：
工地拖欠农民工工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当工地拖欠农民工工资时，农民工可按以下步骤维权。一是协商，此过程保留相关证据，能为后续维权提供支持。二是协商不成向劳动监察部门投诉，携带能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。三是申请仲裁，要在规定的一年时效内提出书面申请。四是对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉。若遇到工资拖欠问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工地拖欠农民工工资的第一步，保留协商证据是为后续维权留存依据，若协商无果，这些证据能起到重要作用。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门可通过行政手段责令单位限期支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内提出书面申请，仲裁是一种较为正式的法律程序，能对争议进行专业裁决。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼，法院会进行更为严格的审理和判决。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，且不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与单位协商：工地欠薪，先和用人单位好好谈，要求及时付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：协商不成，就去投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，相关部门会责令单位限期支付。
3.申请仲裁：还可向仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损一年内提交书面申请。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地拖欠农民工工资，农民工可通过多途径维权。

可先与用人单位协商，要求及时支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议农民工在工作中及时签订劳动合同，妥善保留相关证据。遇到拖欠工资情况，要冷静理智，按合法途径逐步维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商，这是解决问题的第一步，协商时要保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。
（四）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。