损害公司财产罪怎么处罚

我国刑法里没“损害公司财产罪”。相关罪名可能是职务侵占罪、故意毁坏财物罪。

职务侵占罪，指公司等单位人员，利用职务便利，把单位财物非法据为己有。数额不同量刑不同，从三年以下到十年以上，甚至无期徒刑，都有对应刑罚及罚金。

故意毁坏财物罪，是故意破坏公私财物，数额大或情节严重的行为。量刑按情节分，从三年以下到三年以上七年以下。最终罪名和量刑依实际与证据判定。
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结论：
在我国刑法里不存在“损害公司财产罪”，相关行为可能涉嫌职务侵占罪或故意毁坏财物罪，具体罪名和量刑依实际情况判定。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有。依据数额不同，量刑有所差异。而故意毁坏财物罪，强调故意毁灭或损坏公私财物，达到数额较大或有其他严重情节。不同的情节对应不同刑罚。这两个罪名在实际判定时，关键在于行为人的具体行为表现、主观故意以及涉及财物的数额等因素。实际情况往往复杂多样，法律规定也较为细致。如果遇到涉及公司财产损害的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地了解自身权益和义务，维护合法权益。
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我国刑法虽无“损害公司财产罪”，但与之关联的职务侵占罪、故意毁坏财物罪值得关注。职务侵占罪重点在于单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，体现了对单位财产权益和职务廉洁性的侵害；故意毁坏财物罪强调故意对公私财物进行毁灭或损坏的行为，凸显对财物正常使用价值的破坏。

为应对此类情况：
1.公司应建立完善的财物管理制度，明确财物管理流程和责任，定期盘点，加强内部监督，从源头预防职务侵占行为。同时，加强对员工的法治教育，提升法律意识。
2.当面临财物受损情况时，公司要及时收集证据，如财物的原始状况、受损过程记录等，为后面判定适用罪名提供有力支持。
3.司法机关在处理相关案件时，要严格依据事实和法律，准确认定犯罪行为的性质和情节，确保法律的公平适用，维护各方合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪重点在于单位人员利用职务之便非法占有本单位财物。其犯罪主体特定为公司、企业或其他单位人员，行为核心是利用职务便利。比如在公司负责财务的人员，利用工作便利将公司资金转到自己账户据为己有。

（2）故意毁坏财物罪强调的是故意对公私财物进行毁灭或损坏。这里的财物包括公司财产，不论犯罪主体身份，关键在于主观上有毁坏财物的故意。像因个人恩怨对公司设备进行恶意破坏。
不同罪名不仅在犯罪构成上有区别，量刑也不同。实际案件中，认定罪名需全面审查证据、行为人的主观故意、行为方式等因素。

提醒：
涉及损害公司财产情况时，要注意保留好相关证据，因罪名认定和量刑复杂，建议及时咨询法律专业人士。
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（一）如果怀疑有人通过职务便利非法占有公司财物，要及时收集能证明其利用职务之便、财物归属公司、其非法占有的相关证据，比如涉及财物交接的文件、聊天记录等。
（二）要是发现有人故意毁坏公司财物，需保留好财物损坏前后的照片、视频，购买财物的凭证等证据，以证明财物价值及损坏情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。