我在快递驿站上班我不干了但是老板扣工资而且押金也不给退

义乌律师 2025-06-08
针对您提到的老板扣工资和押金问题,如果选择到劳动行政部门举报,根据《劳动合同法》第八十五条的相关规定,劳动行政部门将责令用人单位限期支付。具体流程通常包括:准备相关证据(如劳动合同、工资条、押金收据等),前往当地劳动行政部门提交书面举报材料,并详细说明情况。劳动行政部门将进行调查,并根据调查结果采取相应的法律措施。此过程中,您需积极配合行政部门的工作,提供必要的信息和协助。
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除了举报,您还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁,或是对仲裁结果不满意时到法院起诉来维护自己的权益。操作流程简述如下:1. 劳动仲裁:准备证据,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,参与仲裁庭审,等待仲裁裁决。2. 法院起诉:如对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提交起诉状,参与庭审,等待法院判决。
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从法律角度,为确保成功追回被扣的工资和押金,您应准备充分的证据。具体包括:1. 劳动合同:证明您与用人单位的劳动关系。2. 工资条或银行流水:证明您的工资发放情况及被扣情况。3. 押金收据:证明您已支付押金及金额。4. 通讯记录或证人证言:证明您与用人单位就工资和押金问题的沟通情况。确保证据真实、完整,以便在举报、仲裁或诉讼过程中有效维护自己的权益。
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