个人所得税中工资怎么算税

个人所得税中工资薪金所得的计税方式如下：
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
税率及速算扣除数根据应纳税所得额的范围确定，例如，不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520等。
具体计算时，先算出应纳税所得额，再对照税率表找到适用税率和速算扣除数，应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
例如，月工资收入为10000元，五险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可扣除1000元，那么应纳税所得额=10000-5000-1000-1000 =3000元。对应税率为3%，速算扣除数为0，当月应纳税额=3000×3% - 0 =90元。
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关于个人所得税中工资怎么算税的问题,根据相关政策法规分析如下：
个人所得税中工资的计税方式如下：
1. 先确定应纳税所得额，计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。例如，月工资收入为8000元，三险一金扣除1000元，有一个子女教育专项附加扣除1000元，那么应纳税所得额=8000-5000-1000-1000 =1000元。
2. 根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。不同的应纳税所得额范围对应不同的税率和速算扣除数。如上述1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
3. 计算应纳税额，公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。则上述例子的应纳税额=1000×3%-0 =30元。
专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。依法确定的其他扣除如企业年金、职业年金等。准确计算这些扣除项目，能合理降低纳税金额。
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个人所得税中工资的计税方式如下：
先确定应纳税所得额，即月度收入减除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
例如，月工资收入为8000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可扣除1000元专项附加扣除。那么应纳税所得额为8000-5000-1000-1000 = 1000元。
然后根据税率表查找对应税率和速算扣除数。1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
当月应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额×税率 - 速算扣除数，即1000×3% - 0 = 30元。
总之，工资计税是基于应纳税所得额，按照相应税率和扣除标准来计算当月应纳个人所得税额。
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个人所得税中工资的计税方式如下：
首先，要确定应纳税所得额。一般是用月工资收入减去5000元的基本减除费用标准，再减去专项扣除（比如个人缴纳的五险一金等）、专项附加扣除（像子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面的扣除）以及依法确定的其他扣除项目后的余额。
例如，月工资收入为8000元，个人缴纳五险一金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育可扣除1000元，那么应纳税所得额就是8000-5000-1000-1000 =1000元。
然后，根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。不同的应纳税所得额范围对应不同的税率和速算扣除数。
接着，计算应纳税额。应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。就上述例子，对应税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额就是1000×3% - 0 =30元。
总之，工资算税是一个较为复杂但有明确规则的过程，准确计算才能保证依法纳税。