工伤有第三方侵权如何处理

法律分析：
（1）当工伤存在第三方侵权情况时，受害者有双重获赔的权利，即能获得工伤赔偿与民事侵权赔偿。
（2）申请工伤认定是关键步骤，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，通过劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。
（3）受害者还能向第三方主张民事侵权赔偿，可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。不过，部分赔偿项目遵循填平原则，像医疗费不能重复主张；而伤残补助金、精神损害抚慰金等项目可兼得。
（4）若第三方无力赔偿或无法确定第三方，工伤保险基金可先行支付，之后有权向第三方追偿。

提醒：
在处理此类案件时，注意收集和保存相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。所在单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受对应工伤待遇。
（三）向第三方主张民事侵权赔偿，可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。
（四）部分赔偿项目如医疗费遵循填平原则，不能重复主张；伤残补助金、精神损害抚慰金等项目可兼得。
（五）若第三方无力赔偿或无法确定第三方，可先由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三方追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤遇第三方侵权，能获工伤与民事侵权双赔偿。先及时申请工伤认定，单位30日内申请，若不申请，职工、近亲属或工会组织1年内可申请。认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级享工伤待遇。
2.可向第三方主张民事侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费等。部分项目如医疗费不能重复赔，遵循填平原则；伤残补助金等可兼得。
3.若第三方无力赔偿或无法确定，工伤保险基金先支付，之后有权追偿。
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结论：
工伤存在第三方侵权时，受害者可获得工伤赔偿与民事侵权赔偿，部分赔偿项目遵循填平原则，部分可兼得。
法律解析：
根据法律规定，当工伤存在第三方侵权情况，受害者有获得双重赔偿的权利。一方面，要及时申请工伤认定，所在单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。另一方面，受害者可向第三方主张民事侵权赔偿，像医疗费、误工费、护理费等都在赔偿范围内。不过，在赔偿项目上，医疗费等遵循填平原则不能重复主张，而伤残补助金、精神损害抚慰金等项目可兼得。若第三方无力赔偿或无法确定第三方，工伤保险基金可先行支付，之后再向第三方追偿。如果您在工伤及侵权赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.工伤存在第三方侵权时，受害者可同时获得工伤赔偿与民事侵权赔偿。在赔偿项目上，部分遵循填平原则不可重复主张，部分项目如伤残补助金、精神损害抚慰金等可兼得。若第三方无力赔偿或无法确定，工伤保险基金可先行支付并追偿。
2.具体操作建议如下：
-及时申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起规定时间内提出申请。若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请。
-认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受相应工伤待遇。
-可向第三方主张民事侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。注意在主张赔偿时，区分可重复与不可重复主张的项目。