求帮助，如果本人来自常州市金坛地区，想知道预付工资扣3%的手续费合法吗？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼三种。
选择建议：首先尝试与雇主协商，了解手续费扣除的具体原因和依据；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确向雇主提出质疑，要求提供手续费扣除的法律依据和合同依据，争取达成和解。
2. 投诉举报：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向常州市金坛区劳动监察大队提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。
3. 诉讼途径：若投诉无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向当地人民法院提起诉讼，要求雇主返还被扣手续费并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极应诉，维护自身权益。
请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区和具体情况而有所不同。在实际操作中，请务必咨询专业律师以获取准确指导。
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预付工资扣3%手续费一般不合法，需具体分析合同及法律规定。
分析：根据《劳动法》及相关规定，雇主应按时足额支付工资，不得无故克扣。预付工资并扣手续费的做法，可能构成对劳动者合法权益的侵害，除非双方劳动合同或集体合同中有明确且合法的约定，并且该约定不违反强制性法律规定。
提醒：若手续费扣除导致实际收入大幅减少，或存在其他违法行为，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律措施。