旷工三天离职，常见处理方式为与公司协商或按公司规定办理。若公司规定合理且已公示，应遵守；若无明确规定，应与公司协商解决离职事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天需离职。操作如下：1. 查看公司规章制度，了解旷工离职规定；2. 若规定合理且公示，按流程办理离职；3. 若无规定或规定不合理，与公司协商离职事宜，确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天离职需办理离职手续。依据《劳动合同法》，公司可规定旷工三日视为自离，但应确保规定合法且公示。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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