职务侵占罪70万元怎么样认定

义乌律师 2025-06-19
(一)若要判断70万元是否构成职务侵占罪,首先确定是否满足主体要求,需明确是否为公司、企业或其他单位人员。可查看劳动合同、工作证、社保记录等材料来证明身份。
(二)审查行为是否符合利用职务便利非法占有财物。收集相关工作流程文件、经手财物的记录、相关证人证言等,确定是否存在侵吞、窃取、骗取等非法占有方式。
(三)70万元已达到“数额较大”标准,若主体和行为要件都满足,则构成职务侵占罪。若涉嫌此罪,建议及时咨询律师,了解相关法律责任和应对措施。

法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的,认定为“数额较大”。
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法律分析:
(1)主体认定:职务侵占罪要求犯罪人必须是公司、企业或其他单位人员,这是构成该罪的基础条件之一。
(2)行为判定:需存在利用职务便利非法占有财物的行为,这里的职务便利涵盖主管、管理、经手本单位财物的权力及方便条件,非法占有方式包括侵吞、窃取、骗取等。
(3)数额标准:70万元已达到职务侵占“数额较大”标准,相关规定明确职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”。当主体、行为等要件均满足时,侵占70万元会以职务侵占罪论处,通常处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。

提醒:
单位人员应坚守职业操守,避免利用职务之便侵占财物。不同案件情况存在差异,建议咨询以进一步分析。
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结论:若主体为公司、企业或其他单位人员,利用职务便利非法占有单位70万元财物,则构成职务侵占罪。
法律解析:职务侵占罪的认定需满足多个条件。主体必须是公司、企业或其他单位人员。行为上,要利用职务便利非法占有本单位财物,方式包括侵吞、窃取、骗取等。数额方面,70万元已达到“数额较大”标准,相关规定明确职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”。若这些要件都满足,侵占70万元会被以职务侵占罪论处,量刑通常是处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。
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若符合主体和行为要件,侵占70万元构成职务侵占罪。职务侵占罪要求犯罪主体为公司、企业或其他单位人员,且利用职务便利,以侵吞、窃取、骗取等方式非法占有本单位财物。70万元已达到“数额较大”标准,依据规定,职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为“数额较大”,构成此罪一般处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。

解决措施和建议如下:
1.单位应完善内部监督机制,加强对财物管理等关键环节的监管,防止职务侵占行为发生。
2.加强对员工的法律教育,提高法律意识,让员工明白职务侵占的法律后果。
3.若发现疑似职务侵占行为,及时收集证据并向司法机关报案。
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1.职务侵占罪是单位人员利用职务便利,把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。判断70万元是否构成此罪需多方面考量。

2.主体必须是公司、企业等单位人员;行为上要利用主管、管理等职务便利非法占有财物,方式有侵吞、窃取等。

3.70万元已达“数额较大”标准,相关规定三万元到一百万元属“数额较大”。符合要件的,会以该罪论处,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
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