湖南省敲诈勒索罪的立案标准与量刑标准如下： 立案标准： 根据相关规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”.

民间借贷合同履行地的确定需遵循相关法律规定。 根据法律规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。 具体来.

取保候审并无所谓“最佳时间”的说法。一般来说，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权在犯罪嫌疑人、被告人被采取强制措施后，随时向办案机关提出取保候审申请。 在司法实践中，通常越早提出申请越.

即便没路线指示和中心线，小吃街直行路口也分逆行。一般按合理通行习惯判断，逆向走易引发危险。解决方案是遵循右侧通行原则，若遇纠纷协商解决，协商不成可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

结论： 老婆生了别人的孩子不一定构成重婚罪，若有登记结婚或与他人以夫妻名义共同生活等重婚行为则构成，仅婚外生子不构成，但无过错方有权请求损害赔偿和多分财产。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪是.

具体操作： 1. 线上查询： - 访问天津市民政局官方网站或天津市政务服务网。 - 在网站首页或搜索框中输入“低保”关键词。 - 浏览相关页面，了解低保政策、申请条件、流程等。 - 如有需要，可下载或打印相关表格和申请材料。.

公司压工资不发违法。劳动者可与公司协商，要求支付工资；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

协商解除劳动合同的赔偿标准如下： 一般情况下，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上.

两夫妻自愿离婚可以起诉。根据法律规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方需签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 若一方反悔或在申请离婚登记后存在争议，可向法院提起离婚诉讼。法院受理后，会对.

17岁情侣住宿通常不会直接通知家长，但需遵守酒店规定。 分析：根据法律规定，17岁属于未成年人，但在某些情况下可视为具有部分民事行为能力。酒店对于未成年人入住一般有其内部规定，可能要求提供监护人同意或陪同，但直.

法律分析： （1）婚后用夫妻共同财产缴纳保费购买的年金，其积累的现金价值和收益等一般属于夫妻共同财产。这是因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入等财产通常为共同财产，以此购买的年金也属于共同财产范畴，离婚时.

可联系南京当地民政部门咨询并申请恢复五保户资格。 分析：五保户是指在中国农村集体经济组织或者村民委员会集体经济组织供养，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的农村五保供养制度。若被取消，可能是因.

具体操作： 在合村并镇中，针对农村户口无房者的不同情况，具体操作如下： 1. 若符合申请安置房的条件，应准备相关证明材料（如身份证、户口本、无房证明等），向当地政府部门提出申请，并按照要求填写申请表。之后，等待.

法律分析： （1）轻伤赔偿的项目众多，涵盖医疗费、误工费等常见类型。医疗费按实际支出算，这是为治疗损伤所花费的基础费用。 （2）误工费的确定结合误工时间与收入状况。若因伤无法工作，耽误的收入就属于赔偿范畴。.

若诈骗犯已被抓获但钱款已被挥霍，您挽回损失的途径主要有： 1. 参与刑事诉讼中的附带民事诉讼，要求诈骗犯赔偿损失。 2. 若诈骗犯无力赔偿，可关注是否有其他可执行财产，或等待未来有财产时进行执行。 3. 同时，也可向相.

法律分析： （1）基于人身伤害获得的保险金，属于个人财产。这类保险金具有特定人身属性，是对身体伤害的补偿，像因交通事故获得的伤残保险金就属于此类。 （2）夫妻用共同财产投保的分红型、储蓄型保险，所得保险金通常.

四川成都是否有党龄补贴需视当地政策而定。 分析：党龄补贴并非国家统一规定的福利政策，而是由地方政府或党组织根据自身经济情况和政策导向制定的。因此，是否有党龄补贴以及补贴的具体数额，需查阅成都市或所在区县的.

1.离婚时双方都拒绝抚养未满两岁孩子，法院不会支持，父母对子女的抚养义务不因离婚而消除。法律规定不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，母亲不宜抚养时父亲可抚养。 2.法院会从保障子女权益出发，结合父母具体情况判决.

1.背账指替人担债拿报酬，和他人串通虚构事实骗金融机构2000万资金，可能构成贷款诈骗罪等。 2.按刑法，诈骗数额特别巨大，可能判十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 3.即便背账人主观不想骗，但有明显.

具体操作： 1. 直接询问：若与对方有正当交往关系，可直接询问其工作信息，但需尊重对方意愿，不得强迫。 2. 依法申请查询：向公安机关、人社部门等申请查询时，需提交申请书、身份证明、查询理由等材料，并符合法定条件和.